Марксовская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

      

                              КАРТА ПРОЕКТА

 

Название проекта

 Создание условий для профессионального развития и личностного роста педагогических работников.

Муниципальный Фестиваль «Признание»

 

Ответственные:

Наименование организации, должность

Потехина Татьяна Николаевна

Марксовская городская профсоюзная организация работников народного образования и науки РФ, председатель

Черныш Мария Павловна

Методический отдел комитета образования АММР, методист, руководитель «Школы молодого педагога»

 

География проекта

Место реализации проекта

Образовательные организации Марксовского муниципального района Саратовской области

 

Период реализации проекта*

Продолжительность проекта (в месяцах)

9 месяцев

Начало реализации проекта (день, месяц, год)

10.09.2017 г.

Планируемое окончание реализации проекта (день, месяц, год)

30.05.2018 г.

 

Описание проекта

 

Аннотация

 

Участниками Фестиваля «Признание» могут быть молодые педагоги, стаж которых от 0 до 5 лет. Фестиваль проводится в 2 номинациях, в течение учебного года. 1-ая номинация – среди молодых учителей общеобразовательных учреждений , 2-ая номинация – среди педагогических работников дошкольных учреждений. Три раза в период учебного года проводятся мероприятия, описанные в разделе «Календарный план реализации проекта». Проект запускается 10 сентября 2017 года, а финал – 30 мая 2018 года. В финал выходят по три лучших педагога из каждой номинации (6 человек), где демонстрирует свои творческие способности. Перед выступлением каждого участника финала, организаторы знакомят жюри Фестиваля, через презентацию, как он прошел все этапы проекта. В каждой номинации признается победитель, ему вручается статуэтка «Признание» и диплом победителя Фестиваля. Призерам Фестиваля вручается статуэтка «Ступени», которая символизирует «Еще шаг и триумф». Также призерам вручаются дипломы лауреатов Фестиваля.

 

Актуальность

Молодые педагоги при вхождении в профессию часто сталкиваются с проблемами коммуникативного характера, общаясь с коллегами, обучающимися и родителями. При реализации проекта у молодых педагогов появится возможность установления квалификационной категории по льготной форме. Что будет мотивацией профессионального роста. В педагогической профессии повсеместно имеет место быть проблема – старение кадров, поэтому молодые специалисты, попадая на работу в образовательную организацию испытывают дискомфорт и нехватку общения со сверстниками, а в рамках проекта, на протяжении учебного года, у них появится такая возможность. Очень важно для каждого человека понимать, что он что-то умеет делать лучше других. Демонстрируя профессиональные способности таким же молодым педагогам из других образовательных организаций района, будет подниматься самооценка. И в то же время, приобретенные знания, умения и навыки на Фестивале, молодые педагоги смогут применить на рабочем месте, приятно удивляя более опытных коллег. Очень важно, при реализации проекта, использовать «Мастер-классы» Заслуженных учителей РФ и Почетных работников образования, а в жюри должны присутствовать представители администрации, комитета образования АММР, Общественного Совета при администрации ММР, депутатов Районного Собрания и Городского Совета. Эти мероприятия повысят значимость Фестиваля в глазах конкурсантов и поднимут престиж проекта на высочайший уровень. Увлеченный учитель, интересно преподающий предмет, имея в своем арсенале отраслевые звания и награды всегда авторитетен в глазах родителей и обучающихся. Школьники с удовольствием будут осваивать программный курс, принимать участие во внеурочной деятельности и общественной жизни ОО (участие в субботниках , мероприятиях патриотической направленности, шефской помощи и т д.). Подросткам всегда интереснее общаться с более молодыми учителями, уважая педагога, он не смогут совершать действия, за последствия которых любимому педагогу будет стыдно. Отсюда школьники – больше заняты в свободное от учебного процесса время, а соответственно уменьшается количество правонарушений и преступлений несовершеннолетними. Реализуя проект для молодых педагогов Фестиваль «Признание», мы добьемся не только вовлечению молодежи в профессию, повышения уровня заинтересованности педагогической деятельностью, но и наладим взаимодействие между участниками образовательных отношений (учитель, обучающийся, родитель), а также непринужденно будем реализовывать ФЗ № 120 «Об основах системы профилактики и безнадзорности несовершеннолетних».

Целевые группы
(на которые направлен проект)

Молодые педагоги, обучающиеся, родители

 

Цель проекта

Создать условия для профессионального развития и личного роста молодых педагогов

 

Задачи проекта

1)повышение мотивации молодых педагогов по самообразованию;

2)развитие коммуникативных способностей молодых специалистов;

3)привитие профессиональных умений, навыков и знаний, а также применение их в профессии;

4) улучшение материального положения молодых педагогов;

5)умение взаимодействовать с участниками образовательных отношений;

6) омоложение кадрового состава в образовательных организациях.

 

Методы реализации проекта

Авторская работа – эссе, презентации, Форум, дискуссионный клуб, практические занятия (решение конфликтных ситуаций), «Мастер-класс», выступления, раскрывающие творческие способности участников и др.

 

Календарный план реализации проекта(основные мероприятия)

Мероприятие

Сроки (дд.мм.гг)

1.Подготовка и издание приказов (распоряжений) о проведении муниципального Фестиваля молодых педагогов «Признание»

10-15.09.2017 г.

2.Заседание Совета молодых педагогов муниципального района, с целью выбора кандидатов (по номинациям) для участия в районном мероприятии

15-25.09.2017 г.

3.Заочный этап Фестиваля – Авторская разработка – проект проведения урока, элективного курса, факультатива

25.09.2017-10.10.2017 г.г.

4. Этап – «Профессиональные достижения», участник представляет презентацию, видеоролик, в которых рассказывает о своих достижениях, победах в профессии, а именно: успехи обучающихся, личные достижения в конкурсах, исследовательских работах и т д.

15.10.- 20.11.2017 г.

5. «Мастер-классы» от Заслуженных учителей РФ и Почетных работников образования – семинар – обсуждение

01.02.-20.02.2018 г.

6.Дисскусионный клуб «Работа с участниками образовательных отношений», обмен приобретенными навыками и умениями по данному вопросу. После дебатов практическая часть с участием высококвалифицированных психологов – решение предполагаемых конфликтных ситуаций.

10.04.-20.04.2018 г.

 

7.Финал - смотр творческих номеров финалистов Фестиваля «Признание» , награждение.

15.05.-30.05.2018 г.

 

Смета расходов на реализацию проекта

Статья расходов

Стоимость
(ед.), руб.

Кол-во
единиц

Всего,
руб.

Призы победителям

3 000

2

6 000

Призы призерам

1500

4

6000

Изготовление статуэток «Ступени»

500

4

2000

Изготовление статуэток «Признание»

500

2

1000

Приобретение дипломов

15

6

90

Приобретение рамок

150

6

900

Цветы

150

6

900

ИТОГО:

 

 

16890

 

Результаты

Ожидаемые результаты

(позитивные изменения, которые произойдут по завершению проекта)

Повышение заработной платы, в том числе и за счет стимулирующих выплат. Вовлечение молодежи в педагогическую профессию, повышения уровня: самообразования, значимости профессии, самооценки, улучшение коммуникативных способностей, создание позитивной атмосфере в коллективе, а также при общении с обучающимися и их родителями (законными представителями), активизация обучающихся по предметам и внеурочной деятельности, уменьшение количества правонарушений и преступлений несовершеннолетних.

 

Мультипли-кативность (как и где может распространяться опыт по реализации проекта)

Участники муниципального Фестиваля «Признание» смогут распространить приобретенный опыт в своих коллективах.

 

Демонстрация проекта

Предполагаемые инструменты информационного сопровождения

СМИ (газеты, телевидение), официальные сайты, муниципального уровня, чьи педагоги принимают участие в проекте, информационные стенды в ОО, чьи представители участвуют в региональном Фестивале.

 

Меню сайта
Наш опрос
Как Вы относитесь к профсоюзам?
Всего ответов: 14
Электронная приёмная
500
500
Вход на сайт
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0